Comprométase a poner fin a la explotación sexual de NNA en los viajes y el turismo uniéndose a más de 300 miembros en la implementación de los seis criterios del Código.

Obtenga acceso a herramientas y soporte, únase a líderes globales y cree un negocio seguro para niñas, niños y adolescentes que atraiga clientes responsables.

Empiece aquí.

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Asegure a su personal capacitación en protección de niñas, niños y adolescentes para que sepan cómo identificar e informar cualquier situación sospechosa para prevenir la explotación sexual de NNA.

Implemente políticas y procedimientos para prevenir y responder a la explotación sexual de NNA.

Una política escrita orientada al cliente deja en claro que tu empresa no tolerará el abuso y la explotación de NNA. Debe ser simple, práctico y alcanzable, con procesos claros para prevenir y responder al abuso. Lo más importante es que su política no debe ser solo palabras en papel, sino un conjunto de pautas que todos los gerentes y el personal siguen activamente.

Los miembros del Código obtienen acceso a capacitación en línea gratuita para todo su personal y asesoramiento sobre cómo crear e implementar políticas y procedimientos de protección de niñas, niños y adolescentes.

Muchas personas saben de la explotación sexual de niñas, niños y adolescentes, pero a menudo se sienten impotentes sobre cómo pueden ayudar. Sin embargo, nuestras pequeñas acciones pueden marcar una gran diferencia.

Haga correr la voz y cree conciencia sobre la explotación sexual de NNA para que sus empleados, clientes y partes interesadas sepan qué medidas pueden tomar.

Inicie o apoye una campaña, corra la voz en las redes sociales, comparta recursos con sus clientes y clientes o cree alianzas con organizaciones de la sociedad civil para crear conciencia.

El Estudio Global es un esfuerzo colectivo de 67 socios de todo el mundo y sectores que reúne el mayor banco de información jamás recopilado sobre la explotación sexual de niñas, niños y adolescentes en los viajes y el turismo.

Empresas de viajes, turismo y transporte (tanto del sector público como del privado)

• Firmar el Código de Ética de la OMT.
• Garantizar el cumplimiento de los Derechos Humanos y Principios Empresariales y los Derechos del Niño y Principios Empresariales.
• Convertirse en miembro del Código De Conducta Para la Protección de Los Niños contra La Explotación Sexual en Los Viajes y El Turismo o, como mínimo, adoptar y hacer cumplir políticas corporativas explícitas contra la ESNNA-VT y priorizar la capacitación sobre prevención y respuesta de la ESNNA-VT para los profesionales de viajes y turismo
• Tratar de asegurar que las pequeñas y medianas empresas y el sector informal de viajes y turismo sean conscientes del problema y se adhieran a un código de conducta para prevenir la ESNNA-VT
• Crear conciencia y comprensión de otros sectores, como las empresas con personal que viaja y las industrias extractivas.
• Asegurar que las organizaciones que reciben voluntarios cuenten con sistemas adecuados de protección infantil para garantizar la seguridad de los niños, incluidas las autorizaciones policiales internacionales, los mecanismos de denuncia y un código de conducta. Al mismo tiempo desarrollar códigos de conducta para empleados y voluntarios nacionales e internacionales en contacto con niños, niñas y adolescentes y garantizar las autorizaciones policiales
• Sensibilizar sobre la ESNNA-VT entre viajeros y turistas.
• Cooperar e informar a las fuerzas del orden

Industria de las TIC

• Involucrar y movilizar a los líderes de la industria para desarrollar soluciones basadas en tecnología para combatir la ESNNA-VT, como bloquear el pago por delitos relacionados con la ESNNA-VT y desarrollar nuevas técnicas para «seguir el dinero» y socavar la modelo de negocio de los infractores de la ESNNA-VT y sus intermediarios
• Colaborar con otras empresas de TIC y organismos encargados de hacer cumplir la ley para interrumpir las ganancias financieras de los delincuentes, las redes delictivas y los intermediarios y para desarrollar herramientas analíticas y nuevas técnicas de investigación que permitan aplicación de la ley para identificar a los perpetradores y rescatar a las víctimas
• Asegurar el cumplimiento de los Derechos Humanos y Principios Empresariales y los Derechos del Niño y Principios Empresariales.
• Adoptar y hacer cumplir políticas corporativas explícitas contra la ESNNA-VT.

Empresas cuyo personal viaja por negocios

Todas las empresas que envían empleados en viajes de negocios tienen un papel que desempeñar en la educación de sus empleados sobre la conducta que es aceptable o inaceptable y la importancia de proteger a las niñas, los niños y los adolescentes contra la ESNNA-VT.

• Realizar viajes con empresas de viajes y turismo seguros para las niñas, los niños y los adolescentes preferiblemente miembros del Código de conducta para la protección de NNA contra la explotación sexual en los viajes y el turismo o, como mínimo, con empresas que hayan adoptado y apliquen políticas corporativas explícitas contra la ESNNA-VT y prioricen formación en prevención y respuesta a la ESNNA-VT para profesionales de viajes y turismo
• Garantizar el cumplimiento de los derechos humanos y los principios comerciales y los derechos del niño y los principios comerciales.
• Adoptar e implementar un código de conducta para empleados que viajan.
• Garantizar la autorización de la policía si el personal va a estar en contacto con niños durante sus viajes de negocios.

Lea más sobre las recomendaciones del Estudio Global aquí.